耐克大中華區(qū)否認(rèn)將實(shí)行“上四休三”。

10月23日，針對(duì)“耐克大中華區(qū)實(shí)行四天工作制”的消息，耐克大中華區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人向澎湃新聞?dòng)浾呋貞?yīng)稱(chēng)，“我們一直以來(lái)，辦公室員工執(zhí)行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工周一至周四需在辦公室辦公，周五可選擇居家辦公?！?/p>

據(jù)證券時(shí)報(bào)10月22日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，近日耐克在一封內(nèi)部信中表示，將于2024年1月8日正式實(shí)施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影響，不過(guò)僅限于辦公室員工。

報(bào)道還稱(chēng)，據(jù)悉，這是耐克在全球范圍內(nèi)進(jìn)行的一項(xiàng)試點(diǎn)項(xiàng)目，旨在探索未來(lái)的工作方式和環(huán)境。耐克認(rèn)為，在疫情后的新常態(tài)下，員工需要更多的靈活性和自主性，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和客戶需求。通過(guò)實(shí)行混合工作模式，耐克希望能夠平衡員工的工作和生活，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新力，同時(shí)保持與同事和客戶的緊密聯(lián)系。

此后，相關(guān)話題一度登上熱搜，不少網(wǎng)友表達(dá)了對(duì)這種工作模式的“羨慕”。與此同時(shí)，也有網(wǎng)友表示，“還以為是店員也做四休三，原來(lái)是辦公室員工一天居家辦公”，“周五是在家辦公啊，那還是要工作五天”，“居家辦公不是躺著睡覺(jué)，省去通勤時(shí)間后全天在家隨時(shí)待命，比辦公室高效但也累多了?！?/p>

9月28日，耐克集團(tuán)公布2024財(cái)年第一季度(截至2023年8月31日)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。第一財(cái)季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收129億美元，較去年同期在報(bào)告和匯率不變基礎(chǔ)上增長(zhǎng)2%。耐克自營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)收為54億美元，較去年同期在報(bào)告和匯率不變基礎(chǔ)上增長(zhǎng)6%，并在各區(qū)域市場(chǎng)都取得了增長(zhǎng)。毛利率下降10個(gè)基點(diǎn)至44.2%。其中，耐克大中華區(qū)第一財(cái)季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收17.35億美元，在匯率不變基礎(chǔ)上同比增長(zhǎng)12%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩季度雙位數(shù)增長(zhǎng)。

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